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【十一月宣導】【行政院原住民族委員會】為促請依原住民族工作權保障法第12條規定足額進用原住民案
 點兩下自動滾動 附件--下載:[無 ] 範例:[無 ] 發佈者:admin 發佈時間:2013/11/5 上午 09:14:58 閱讀:392   
 

【計畫案聘任之研究助理,若有原住民籍或身心障礙者申請,建議優先晉用】

 

 

旨:

為促請依原住民族工作權保障法第12條規定足額進用原住民案,請 查照。

 

 

明:

 

 

一、

本會於行政院公共工程委員會政府電子採購系統,查得1027月間屬政府採購法第98條規定之得標廠商名單,為免 貴單位不察相關之法律規定,特此函知,僅屬觀念通知性質,並無其他法律效果。

 

二、

原住民族工作權保障法第12條第1項規定:「依政府採購法得標之廠商,於國內員工總人數逾一百人者,應於履約期間僱用原住民,其人數不得低於總人數百分之一。」同條第3項規定:「得標廠商進用原住民人數未達第1項標準者,應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」又同法施行細則第2條規定:「本法第2條所稱具有原住民身分者,以依原住民身分法第11條第1項規定,於戶籍資料記載為山地原住民或平地原住民者。」

 

三、

貴單位如需進用原住民員工,可敘明職缺後,函請本會或所在地地方政府主管原住民事務之行政單位協助推介原住民人才,或登錄本會「原JOB原住民人力資源網」(http//iwork.apc.gov.tw)、行政院勞委會職業訓練局「全國就業e網」(http//www.ejob.gov.tw/)原住民專區刊登求才資訊,另有全國免付費就業服務專線:0800-066995

 

四、

並請參閱行政院勞工委員會「就業保險促進就業實施辦法」、「辦理進修訓練補助辦法」、「原住民待工期間職前訓練經費補助辦法」及「就業促進津貼實施辦法」等相關補助規定。詳情請洽行政院勞工委員會免付費電話0800-085151

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